Calculadora de Rescisão

Como interpretar o resultado

A calculadora soma as verbas da demissão sem justa causa: saldo de salário (dias trabalhados no mês), aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3 e a multa de 40% sobre o FGTS. O total estimado é o que você tem a receber, além de poder sacar o FGTS e pedir o seguro-desemprego.

Veja cada verba separadamente para conferir o termo de rescisão (TRCT) que a empresa apresentar — assim você identifica se algo ficou faltando.

Quando utilizar

Use ao ser desligado sem justa causa para estimar quanto deve receber e conferir o acerto. Também ajuda quem está avaliando pedir demissão a entender o que deixaria de receber (multa do FGTS, aviso, seguro-desemprego).

Para o valor de cada componente isolado, veja as calculadoras de férias e de 13º salário.

Exemplos práticos

Salário de R$ 3.000, 2 anos de empresa, desligado dia 15 sem justa causa: saldo de salário (~R$ 1.500) + aviso prévio (R$ 3.000) + 13º e férias proporcionais + 1/3 + multa de 40% sobre o FGTS acumulado (~R$ 5.760 × 40% = R$ 2.304). O total costuma passar de R$ 8.000.

Quem tem mais tempo de casa tem multa de FGTS maior (40% sobre todo o saldo). Já no aviso prévio, somam-se 3 dias por ano trabalhado ao mínimo de 30 dias.

Em um salário de R$ 5.000 com 5 anos de empresa, a multa de 40% do FGTS sozinha pode passar de R$ 9.000 — a maior verba para quem tem tempo de casa.

Erros comuns

Esquecer que o aviso prévio aumenta 3 dias por ano trabalhado (até 90 dias) subestima o valor. Outro erro é confundir o saldo do FGTS (que você saca) com a multa de 40% (verba adicional paga pela empresa).

Assumir que pedido de demissão e demissão sem justa causa rendem o mesmo: no pedido, não há multa de 40%, saque do FGTS nem seguro-desemprego.

Limitações

É uma estimativa para demissão sem justa causa, com aviso prévio indenizado de 30 dias e o saldo de FGTS calculado como 8% do salário por mês de empresa (sem correção monetária e supondo salário constante).

Não detalha todos os descontos de INSS/IRRF que podem incidir sobre o saldo de salário e o 13º, nem casos especiais (acordo 484-A, justa causa, estabilidade). Confira sempre o TRCT oficial.

Dicas

Guarde os contracheques e confira o saldo do FGTS no app do FGTS para validar a multa de 40%. Tem prazo: a rescisão deve ser paga em até 10 dias do desligamento.

Use a rescisão para montar ou reforçar a reserva de emergência antes de qualquer outra coisa — ela dá fôlego durante a recolocação.

Próximos passos

Confira o valor das verbas proporcionais nas calculadoras de férias e de 13º salário, e o salário de referência na calculadora de salário líquido. Para entender o FGTS e a multa, leia o guia o que é FGTS. Para fazer o dinheiro da rescisão render com segurança, veja a calculadora de reserva de emergência.